近日，辽宁省人社系统举办行政执法规范化暨劳动保障监察执法业务能力专题培训班。培训邀请相关业务领域的专家进行专题授课，立足实战、贴近实际，通过案例研讨、业务讲座的形式，在解剖案例中学习办案。

　　今年以来，辽宁省人社厅着力开展劳动保障监察执法提升年活动，加强执法人员培训，将行业法律法规作为培训的重要内容，提升执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。

　　同时，辽宁省人社厅定期组织开展劳动保障书面审查，重点检查用人单位与劳动者签订和解除劳动合同、工资支付、执行最低工资标准、社会保险参保缴费、工作时间、职工带薪年休假等劳动管理规章制度制定和劳务派遣用工情况。按照“双随机、一公开”有关工作要求，辽宁省人社厅共计检查用人单位2000余户，书面审查驻沈中（省）直用人单位100余户，对发现的问题均责令整改到位。

　　辽宁省人社厅组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，重点对人力资源服务机构、从事职业中介活动或劳务派遣活动的组织和个人、各类招工用人单位进行清理整顿，加强职业中介监管，依法查处取缔“黑中介”，规范用人单位招工行为以及劳务派遣单位的派遣行为。辽宁省人社厅通过全国根治欠薪线索反映平台、辽宁省欠薪预警系统和线下投诉举报窗口等渠道，为劳动者追回工资等待遇约4.2亿元。向社会公布重大劳动保障违法案件12件，列入拖欠农民工工资“黑名单”案件12件，为构建“平安辽宁”打下坚实基础。