铁岭市人社部门锚定青年人才引育留用全链条目标，扎实推进“万名学子留铁来铁”专项行动，利用毕业季充分打出引才、聚才、育才“组合拳”，推动返乡学子扎根铁岭。

  开展专场招聘会。举办2026年“心系辽宁 情注家乡”铁岭市离校未就业暨暑假返乡高校毕业生专场招聘会，汇集108家本地优质企业，释放980个就业岗位，覆盖先进制造、现代农业、数字经济等全市重点产业赛道，同步联动900余家合作企业，按需为毕业生跨渠道匹配岗位，累计吸引600余名学子到场求职。

  举办事业单位考试。1-7月份，有序组织动物检疫岗位等事业单位专项招聘考试12场，累计报名17365人，完成笔试13747人次、面试2005人，已聘任1056人。8月19日至21日在全省率先推行事业单位新进人员免费岗前培训，夯实履职根基。同步用好高层次人才考核引进、三支一扶基层项目等渠道，引导青年人才向基层一线流动，补齐区域公共事业人才短板。

  组织暑期返乡研学。为扎实推进“百日千万招聘专项行动”，各县区搭平台、访企业、聚英才，陆续开展多期学子暑期返乡研学活动。开原组织返乡学子开展“企业实地行”走访活动，先后走进奥瑞金食品、华原重型装备、兴东科技三家本地重点企业实地参观。昌图组织40余家企业开展为期三天的线上线下招聘，面向返乡毕业生系统介绍多元求职渠道，发放宣传资料1600余份，吸引高校毕业生返乡就业创业。