一是工作联系平台。与重点工业企业建立定期联系制度，通过征求意见、召开座谈会等方式，采取有效措施及时解决企业在引进、培养人才等方面的问题。

　　二是招才引智平台。根据企业反馈的专业需求信息，主动与各大院校联系，推荐优秀的专业技术人才到企业工作，并通过举办大型“公益性人才招聘会”，拓宽企业人才引进渠道。

　　三是人才培训平台。从企业需求不同类型、不同层次人才的实际出发，突出抓好技能培训，已举办政策和技术培训班4期，培训400余人次。

　　四是制度平台。实施人才招聘会员制，企业本着平等自愿、协商一致的原则与人才市场签订“入会协议”，成为人才市场会员后可免费参加人才交流会和随时查询全市人才信息库人才信息，为各类人才的引进开通了“绿色通道”。