9月2日至3日，国家安全生产监督管理总局调研组一行4人在人事司副巡视员李生盛的带领下，采取听取汇报、组织座谈、查看现场、研讨交流的方法对本溪市安全生产教育培训工作进行调研，调研工作组听取了本溪市安全生产监督管理局党组书记、局长赵福才的汇报，对本溪市安全生产教育培训的做法给予充分肯定，认为本溪市在安全生产培训上好的做法有以下几点：

　　一是始终把安全教育培训作为从源头上遏制事故的重要工作来抓。认为提高人的安全素质，是安全生产依法监管工作的源头和基础，特别注重对人安全生产教育培训工作。本溪市政府列出安全生产专项资金，其中安全生产教育培训经费在《本溪市安全生产条例实施办法》中用法规的形式的固定下来，规定每年从全市上年度收缴的工伤保险费总额中提取1.5%用于安全生产教育培训。本溪市安监局实行一把手负责制，由局长负责安全生产教育培训工作，以便于随时掌握和协调；每周的局办公会议都要听取培训工作汇报，解决培训难题；每个月召开一次专题会议对安全培训工作进行研究和部署。把安全生产教育培训作为全年安全生产监管的重点工作，安全培训作为各专业处室平时监察的重要内容，让依法监察为安全培训开路，发现未经培训无证上岗人员，责令企业限期整改，对逾期未改的依法进行处罚。要求各县（区）和本钢、北钢等各大企业都要由主管领导亲自分管培训工作，并设立专门机构、配备专职人员,坚持企业“三级教育”制度，为提高从业人员安全素质，防范各类事故的发生奠定坚实基础。

　　二是注重基础建设，全力提高培训工作质量。在基础设施建设上：建立了600平方米的安全生产培训考核基地，共有4个教室，其中一个为阶梯教室，可容纳200人，其它三个小教室每个可容纳60人，根据人数多少科学利用教室；增加投入，大力强化和改善教学设施，增加了教学投影仪器、笔记本电脑、便携式扩音器等教学设备；购置了最新版安全培训教材和光盘。目前，已经建立了教室完备、设施先进的安全培训多媒体教学基地。

　　在师资队伍建设上：加强资金投入，今年又增加经费15万元，作为聘用教师的经费；扩大范围，精选教师，招聘了5名具有大学本科、中级职称和专业知识丰富、有数年安全生产工作实践经验的专职教师，同时聘请了10名即有专业知识又有实践经验的兼职教师；注重提高培训效果，坚持搞好保障、严格培训、严格考核，确保培训质量。

　　三是不断探索，拓宽培训渠道，做到全员培训。首先扩大培训范围。把以往只注重培训生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员为主，扩大到企业车间主任、班组长和农民工；把煤气作业人员纳入到特种作业人员来培训；针对机械传动部位岗位操作工文化素质低，安全意识差，实行机械传动部位岗位操作工专项安全培训，减少了机械传动部位伤亡事故的发生；特别是在非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹及建筑施工企业等“三大高危”行业，率先实行全员培训，全员持证上岗。其次，扩充培训时间。将每期培训班的培训时间延长，用充足时间保证培训质量。再次，缩小单个班次的办班规模。将原来的每个班次60-100人，缩减为30-50人，大大提高了培训效果。

　　之后，调研工作组到本溪市钢铁（集团）公司培训基地、生产现场调研发企业“三级教育”情况及安全生产状况。