本钢板材运输部党委坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工开展思想政治工作，在企业全面推行半军事化管理，增强职工的战斗力、凝聚力，为铁路运输事业又好又快发展提供精神动力和思想保证。

　　运输部是本钢所属二级单位，现有职工2780人，其中党员906名。企业所负责的运输工作是钢铁生产的“大动脉”，具有点多、线长、面广和流动作业性强的特点，这一特点决定了运输职工队伍必须要有铁的纪律和铁的作风。为此，部党委以“分段规范、以点带面、强力推进、持久开展”为原则，以“内化于心、外化于形、固化于制、优化于行”为目标，全面推行了半军事化管理。

　　工作中，部党委注重理论学习和理念渗透，抓住领导、党员干部、职工三个群体，扎实开展学习教育活动。中心组和基层两级领导班子坚持每月一次集中学习，通过做学习笔记、撰写心得体会、座谈研讨等方式，系统学习党的方针政策、《党章》、党风廉政建设条规等知识。在科级干部中深入开展了“精读一本书”活动，部党委购买了《向军队学管理》、《学习型班组》两本书，每名干部均认真进行了学习。学习中，部党委书记孙澎涛将自己在大庆参观考察时了解的企业文化建设情况，在科级干部半年点评会议上进行了宣讲；部经理赵达里向全体科级干部谈了学习《向军队学管理》的体会。通过学习，使运输部两级领导班子成员的思想认识得到了统一，并针对铁路运输格局、管理工作、职工队伍素质等制约企业发展的关键问题，研究制定出一系列决定企业今后发展方向的重大决策。抓党员干部的学习教育，部党委依托局域网建立了干部理论学习交流平台，加强了以法律知识为主要内容的学习，同时通过调研摸清党员干部的思想动态，通过理论测试从不同层面征集党员干部对推进半军事化管理工作的建设，使学习教育做到分层次、有重点。针对职工文化底子较薄、年龄结构偏大的特点，部党委从职工的兴趣出发，利用《运输之声》和局域网两大宣传“武器”，通过通俗易懂的故事讲解和宣传，层层递进地推进，将党的大政方针、企业生产经营情况和上级有关会议精神，及时传达给每名职工。

　　在此基础上，部党委分两批对科级干部、班组长和部分管理人员进行了为期三天的封闭式军训，适应部队的生活制度，开展队列训练与考核，组织内务评比，在军训中磨练参训人员的意志，培养团队精神，提高执行力，有效增强了职工忠诚铁运事业和爱岗敬业、勇于奉献的精神。

　　通过半军事化管理，关键是在企业树立良好风气，形成向上氛围。运输部把树立社会主义荣辱观与加强爱国主义教育结合起来，与贯彻公民道德实施纲要结合起来，与努力提高职工的思想道德品质结合起来,与学习先进典型结合起来，使思想政治工作更有针对性、实效性。部党委统一制定了《关于评选先进集体、先进个人的办法》，明确了标准和考核办法，让职工行有目标，干有方向。结合铁路运输作业的行业特点，推行《党员政治生日谈话制度》、《党员安全保产承诺制度》、《党员提案征集制度》，激发党员为企业生产献计出力的积极性和活力。大力宣传职工自学成才、运输保产、内燃段推行半军事化管理的好做法和先进事迹，在各站、段、厂形成了比学赶超的工作氛围。在实际工作中，职工们标准的交接班程序、整齐的着装、焕然一新的现场环境，处处展现出半军事化管理工作的风貌。

　　鉴于在思想政治工作方面取得的突出成绩，日前，本钢板材运输部被授予2007年度全省思想政治工作先进单位荣誉称号并受到表彰。