日前，阜新市出台了《关于为“突破阜新”战略培养技能人才的实施办法》，决定进一步整合4所高校、技校和众多企业的技工培训资源，通过“校企合作”等方式大规模开展同时获得“双证”的复合技能人才的培养，重点培养林产品深加工、机械加工、化工工艺、电子、服装纺织、玛瑙工艺等专业技能人才，每年培养技能人才1万名。

　　阜新市目前正积极整合技工人才培训资源。在辽宁工程技术大学、阜新高专、辽西技师学院、职专等建立中高级技能人才培养基地；依托重点企业建立实验培训基地；整合技校和社会办学机构，建立技工培训基地；引导重点企业建立职工技能培训中心。按照《辽宁省普惠制就业培训基地评估标准》，对所辖区域内的各类培训基地进行评估审核，规范市、县（区）两级普惠制就业培训基地；建立健全基地资质材料，对各类培训基地实行挂牌管理。每年秋季召开职业院校培训工作会议，合理划分专业设置等工作，围绕全市“三大产业基础”和“六大优势特色产业”，开展重点培训。

　　阜新每年培养1万名技工人才的办法是：推行校企“1+1”、“2＋1”培养模式，培养同时获得“中专证+技工证”、“大专证+技师证”的“双证”技能人才；建立人才诚信档案，推行企业招聘、委托培训基地培养、毕业回企业工作的委托培养模式，缩短培训周期，增强培训实效，节约培训成本。围绕主导产业相关工种，积极开展职工技能大赛，选拔技术状元、技术标兵和技术能手，给予表彰和奖励，并创新大赛形式，扩大参与面和影响面。鼓励重点企业选聘首席技师，并给予津贴待遇。

　　对考核合格并得到企业聘任的首席技师，市政府一次性给予1000元补贴。开展“有突出贡献高技能人才”评选工作，在全市范围内评选10名有突出贡献的高技能人才，每人给予3000元奖励。