对用人单位急需或已签订劳务输出意向协议的普惠制就业培训，鼓励采用“快速通道”办法开展订单培训；对已签订《培训就业协议》的，培训前按培训人数所需培训费的70％拨付培训费，培训后就业率达到80%，拨付剩余的30%培训费；对已签订一年以上《劳动合同》的，培训前先行拨付培训费。这是今年我省深入开展普惠制就业培训工作，鼓励开展定向订单培训的最新举措。

    在5月8日省政务公开办与省劳动和社会保障厅联合召开的新闻发布会上表示，目前全省订单式培训约占培训总量的60%。大连市已连续举办了两届订单式培训洽谈会，共有166家企业、81家培训机构参加，其中，有52家培训机构与61家企业达成培训意向订单11336人；其他市通过培训机构开班审批时,特别是对第二产业培训要求必须有订单协议,并通过组织培训机构参加劳动力市场招聘会、农民工培训与劳务输出相结合等多种方式开展订单培训，订单式培训就业率能够达到80%以上。省劳动和社会保障厅负责人说，通过推行订单式培训，可以促进培训与就业的紧密结合，增强培训的针对性和有效性，提高培训就业率。

    据介绍，我省从2005年起在全国率先开展了普惠制就业培训。三年多来，已建立了1199个普惠制就业培训基地，组建了以培养装备制造业技能人才为主的数控机床、机械加工、汽车装配等10大培训集团，打造了52个省级培训品牌，将集体企业下岗失业人员、城镇新成长劳动力、进城务工农民和其他劳动者全部纳入普惠制就业培训政策范围，累计培训各类人员近180万人，培训就业率超过70%，月人均就业收入提高了450元。

    省劳动和社会保障厅负责人强调，提高下岗失业人员和农村转移劳动力技能水平和实际操作能力，是普惠制培训的主要特点。省政府从提高我省培训机构的实训能力和培训条件入手，设立了省级普惠制培训能力建设专项补助资金，近两年来共投入资金1.4亿元，扶持了98个省、市、县、乡（镇）培训基地。今年，省政府决定再安排此项资金1.5亿元，并计划在6月份落实到位。