一是加强投诉举报受理力度，坚持报告制度，保证第一时间受理、第一时间调查、第一时间处理。

　　二是强化常规巡视监察工作，着力解决拖欠职工工资、不签订劳动合同、不参加社会保险等方面的突出问题。

　　三是开展专项监察工作，结合工作实际，根据不同时期的特别需要，有针对性的开展专项监察活动。