辽宁省从现在开始将继续扩大工资集体协商制度的覆盖面，建立和完善中小企业工资分配共决、工资正常增长、工资支付保障机制，确保职工工资随着企业效益增长而提高。通过工会代表职工与企业依法就工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资决定机制，不仅有利于保护职工的经济利益，而且有助于促进劳动关系和谐稳定，增强企业竞争力。

    目前，辽宁省已经有9753户企业与职工签订了工资专项集体合同，建立起工资集体协商、合理增长的保障机制，这一数字较上年增长了91.2％。

    从2006年开始，辽宁省总工会就会同劳动和社会保障部门、企业家协会在企业中广泛开展“双合同月”活动。截至目前，辽宁省已经有47267户企业签订了集体合同，占建立工会企业的81.9％，覆盖职工达500万人。