进行技能培训是实现稳定就业的重要基础，葫芦岛市十分重视培训工作的开展，采取多项措施，取得了显著成效。

　　一是坚持培训方式多样化。订单式、定向式、储备式培训并行推进。

　　二是积极开展创业培训，以创业带动就业。2007年，培训创业学员1087人，扶持创业带头人231人，带动了2129人实现就业。

　　三是培训与职业技能鉴定相对接。将参加职业技能鉴定作为考核培训成果的一项重要指标，以促进培训水平的提高。

　　四是培训服务工作及时跟进。建立培训回访制度，每期培训学员就业后，选择10%左右的学员进行回访，总结培训中存在的不足，不断改进和完善就业培训工作。

　　五是提高培训层次，由以初级培训为主向以中、高级培训为主进行转变，选择部分专业开展高级培训。

　　葫芦岛市于2007年在职业教育机构中组织开展了第一届职业技能大赛，3600名在校学生参加了4个专业的比赛。同时，制定了2007至2010年初、中、高级职业培训机构建设和培训规划，采取逐年投入、分地区推进的方式，调整就业培训格局，提高培训层次，为高技能人才的培养工作奠定基础。