第一章  审查申诉
　　第一条 申诉人申诉应以书面形式提交申诉书，并按照被诉人数提交申诉书副本及相关证据、证　　明等。
　　第二条 对申诉人的申诉，应审查下列内容：
　　(一)争议是否属于劳动争议，是否依法可以提起申诉；
　　(二)申诉人与本案是否有直接利害关系，被诉人是否明确，申诉请求是否明确、具体；
　　(三)申诉书是否符合要求；
　　(四)申诉是否在申诉时效期限之内；
　　(五)案件是否属于本委管辖范围。
第二章  受  理
　　第三条 对符合受理条件的案件，仲裁委员会应当受理。
　　第四条 仲裁委员会办公室负责立案审批工作。
　　第五条 仲裁委员会办公室工作人员收案后，应即填写《立案审批表》并及时报办公室负责人审批。
　　第六条 仲裁委员会办公室负责人应自填表之日起七日内做出决定；决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作《不予受理通知书》，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和证据，并书面告知当事人在仲裁活动中的权利和义务。
　　第七条 申诉人自接到《受理案件通知书》后五日内预交案件受理费及处理费；被诉人自接到申　诉书或《应诉通知书》的次日起十五日内提交答辩书。
第三章  开庭前的准备
　　第八条 仲裁委员会受理的劳动争议案件，事实清楚、案情简单、运用法律法规明确的案件，可由仲裁委员会办公室负责人指定一名仲裁员独任审理。
　　第九条 除独任审理的案件外，仲裁委员会应自立案之日起七日内组成仲裁合议庭。仲裁合议庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。仲裁合议庭组成人员由仲裁委员会办公室负责人确定。
　　第十条 当事人可以委托一至二名律师或其他人参加仲裁活动。当事人委托代理人的，应填写《授权委托书》，《授权委托书》应写明委托事项和权限。
　　第十一条 遇当事人更换代理人，变更或解除代理人权限时，仲裁庭应要求当事人于开庭前出具书面通知。
　　第十二条 当事人应提供书面证据的原件及复印件，经核对无误后由仲裁员在复印件上加盖此件与原件核对无异章，并签名或盖章，对书证或者物证应提交原件，当事人提供的外文证据，应附中文译文。
　　第十三条 仲裁庭调查取证据。
第四章　开庭审理和裁决　　第十四条 开庭前准备工作就绪后，由书记员查明双方当事人代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律。
　　第十五条 首席仲裁员宣布案由及开始庭审，宣布仲裁庭组成人员，告知当事人的申诉、申辩权利和义务。
　　第十六条 首席仲裁员应询问当事人是否申请仲裁庭组成人员回避。当事人申请回避的，应当说明理由。
　　第十七条 首席仲裁员宣布开始仲裁庭调查后，仲裁庭调查按以下顺序进行：
　　(一)申诉人宣读申诉书，补充申诉请求；
　　(二)被诉人宣读答辩书或口头答辩；涉及第三人的，第三人答辩或陈述；
　　(三)申诉人出示证据，被诉人进行质证；被诉人出示证据，申诉人进行质证；
　　(四)第三人对申诉人、被诉人提供的证据进行质证；申诉人、被诉人对第三人提供的证据进行质证；
　　(五)仲裁庭询问当事人、代理人；
　　(六)仲裁庭根据质证情况决定是否当庭认定当事人提交的证据。
　　第十八条 在庭审质证中出现重大分歧，仲裁庭调查认为事实尚未弄清，应当宣布休庭。
　　第十九条 案件事实查明后，首席仲裁员宣布仲裁庭调查结束。
　　第二十条 首席仲裁员宣布仲裁庭辩论开始后，应告知当事人及其代理人应就本案争议的焦点进行辩论。
　　第二十一条 当事人没有补充辩论意见的，首席仲裁员宣布仲裁庭辩论结束。
　　第二十二条 经过仲裁庭调查和辩论，事实清楚的，首席仲裁员按申诉人、被诉人、第三人的顺序询问当事人是否愿意调解。
　　第二十三条 当事人愿意调解的，可以当庭进行，也可以休庭后进行。
　　第二十四条 经调解，双方当事人达成调解协议的，应当在调解协议上签名或盖章。仲裁庭应于七日内制作调解书送达双方当事人。双方当事人签收后，调解书即发生法律效力。
第五章  结　案
　　第二十五条 仲裁调解书、裁决书送达双方当事人后，应及时办理报结手续。
　　第二十六条 审结案件后，应及时对全案仲裁材料收集、排列、立卷、装订、归档。