5月底以来，阜新市中心医院、阜矿集团总医院、阜新市第二人民医院先后派出两批50多人的医疗队，分赴阜新蒙古族自治县、彰武县的十多个偏远乡镇的卫生院，对农村的常见病、多发病和重大疾病进行及时救治，受到广大农民的好评。市卫生局的同志介绍，这只是全市万名医务人员下乡活动的序曲。
    5月12日，《阜新日报》第5版发表题为 “农村卫生院何以活力再现”的文章，市委主要领导当日作出批示，要求市人事局与卫生局研究具体措施，尽快解决乡镇医院人才匮乏、技术服务水平低和医务人员职称评定等问题。5月23日，市人事局、卫生局联合出台意见，制定了加强乡（镇）卫生院建设的多条措施：全市二级以上医院要选派1至2名、三级以上医院要选派2至3名业务精干的医师到乡（镇）卫生院轮流坐诊；城市各医院对所帮带的乡（镇）卫生院医生免费培训6个月以上，重点培训380余名医德医风好、奉献意识强的乡镇卫生院的医生。医生晋升主治医师和副主任医师职称前，必须到乡（镇）卫生院坐诊累计一年。
    市人事局规定，对乡村卫生院（所）成绩突出的医务工作人员晋升职称提供“绿色通道”，对其职称报卷和评审实行“保姆式”服务；进一步打破“唯学历，论资历”的旧框框，对那些学历低、工作年限短，但医德医风高尚的一线医务工作者，实行“论绩定级”的评审方式，以调动他们的从医积极性。