一、面试

　　面试人选的确定。笔试最低合格分数线划定后，按招考计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，从笔试成绩合格考生中确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）、辽宁人事人才公共服务网(www.lnrc.com.cn)及各市相关网站统一公布。　

　　面试主要采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。法院系统聘任书记员职位面试共分两部分，一部分为结构化面谈，一部分为微机看打录入。

　　面试的组织。省直党群系统的面试由省委组织部会同党群系统招考部门组织；省直政府部门及省以下垂直管理系统、实行省级统一考试的监狱劳教系统的面试由省人事厅会同有关部门组织；市以下招考部门的面试由市委组织部、人事局组织。面试的时间、地点安排请考生注意相关网上公告。

　　二、人选确定

　　面试和专业科目考试结束后，将根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。

　　笔试、面试成绩的权重比例各为50%，权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　法院系统聘任书记员职位笔试、面试成绩的权重比例各为50%。面试中结构化面谈成绩占面试成绩的40%，微机看打录入成绩占面试成绩的60%，面试成绩满分为100分，权重成绩60分为及格。笔试、面试权重计分公式为：总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　三、体检

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和体检操作手册组织实施。其中，报考法检系统司法警察职位的，按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检；报考监狱系统职位的，按照司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》，进行体检。体检时，报考省直部门的考生在省委组织部、省人事厅指定的体检机构进行体检，报考市以下机关的考生在市级组织、人事部门指定的市以上综合性医院进行体检。

　　体检不合格，按总成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。